Mitarbeiter führen - motivieren

Man sagt, dass Sie Ihren Job gut machen. Vielleicht sind Sie eine Koryphäe in Ihrem Fachgebiet, oder Sie zeigen einfach eine beeindruckende fachliche Kompetenz. Auf jeden Fall hat man Ihren Aufgabenbereich erweitert. Sie sollen ein Team führen. Sie sollen Ihre Erfahrungswerte weitergeben und ein Projekt managen. Nun sind Sie unsicher.
Klar, auf fachlicher Ebene kann man Ihnen nichts vormachen, aber auf der zwischenmenschlichen Ebene mit Ihnen als Leiter, fehlen Ihnen ganz einfach die Übung, das Gespür und die Erfahrungen. Die Kompetenz der Mitarbeiterführung müssen Sie erst noch erlernen.
Erst dann wissen Sie Antworten auf die Fragen:
Wie schaffe ich es Mitarbeiter so zu führen, dass diese ihr ganzes Potential entfalten?
Wie löse ich im Team, Aufgaben unter Druck?
Wie steuere und motiviere ich mein Team am besten?
Und wie trete ich mit meinen Mitarbeitern ins Gespräch?
In diesem Kurs lernen Sie die wichtigsten und aktuellsten Führungsmethoden. Damit Sie mit dem Team in der Lage sind, Ihre Fachkenntnisse sicher und schnell umzusetzen, ohne dabei Energien in unnötigen zwischenmenschlichen Konfliktsituationen zu verlieren.

Voraussetzungen:	Voraussetzung für eine Lehrgangsteilnahme: - beliebige Ausbildung + berufliche Erfahrung Computer- Voraussetzungen - Standard- Multimedia- Computer + Windows - CD- ROM Laufwerk
Zielgruppe:	alle, die: - eine Tätigkeit in einem Betrieb ausführen, für die sie fachlich qualifiziert sind und in eine Führungsposition aufsteigen möchten - schon Erfahrungen im Projektmanagement haben und zusätzlich ein Führungstraining absolvieren möchten - potentielle Anwärter auf eine Führungsposition sind und ihre Karriere systematisch planen möchten - bereits in einer Führungsposition sind und ihr Wissen in Bezug auf die neuesten Erkenntnisse ausbauen und aktualisieren wollen
Lernziele:	- Führungskräfte und die an sie gestellten Anforderungen - Basiswissen bezüglich Führung + Kommunikation, + Mitarbeiterentwicklung + Organisationsentwicklung + Konfliktlösungen + Moderationen - Führungsmethoden und- instrumente - Projektmanagement - Probleme lösen und Entscheidungen fällen
Studienbeginn:	- jederzeit möglich
Dauer:	- die Regelstudienzeit beträgt 12- 18 Monate - es besteht die Möglichkeit das Studium zu verkürzen
Abschluss:	- nach erfolgreicher Kursteilnahme, Erhalt des SGD- Abschlusszeugnisses - Abschluss ist anerkannt und staatlich zugelassen
Besonderheiten:	- einmonatiges Probestudium mit SGD- Lernmaterialien
Weblink:	SGD - Gratis Studienfuehrer + Probelektionen!

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